单位在劳动者哺乳期调动工作岗位的，要看此调动是否为了哺乳期间员工的利益。
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
法律依据：《劳动法》第26条及《劳动合同法》第40条均有相关规定：在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不能胜任工作;劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作。
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1、《惠崇春江晚景》中通过大量的景物描写，描绘了一幅早春时节的景象。2、从诗句中描写的两三枝桃花、下水的鸭子，芦苇刚刚冒出小尖端，以及河豚逆流而上去产卵的景象都可以看出描写的是早春季节的景象。3、《惠...
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